Устав образовательной организации

Устав МКОУ Хупринская СОШ-2017.docx (скачать)

Свидетельство о государственной аккредитации

Правила внутреннего распорядка обучающихся (воспитанников)

Положение внутреннего распорядка учащихся.doc (скачать)

Правила внутреннего трудового распорядка

Положение внутренного трудового распорядка.doc (скачать)

Коллективный договор

Не имеется

Отчет о результатах самообследования

Предписания органов, осуществляющих государственный контроль (надзор) в сфере образования, отчеты об исполнении таких предписаний (при наличии)

Локальные нормативные акты

Правила приема обучающихся (воспитанников)

Режим занятий обучающихся (воспитанников)

Формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся (воспитанников)

Положение о промежуточной аттестации.docx (скачать)

Порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся (воспитанников)

Положение о порядке отчисления ,перевода и восстановления обучающихся.docx (скачать)

Порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательной организацией и обучающимися (воспитанниками) и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних

Положение о порядке отчисления ,перевода и восстановления обучающихся.docx (скачать)

Иные локальные акты

Дополнительные документы

Для просмотра дополнительных документов организации необходимо перейти в раздел Дополнительные документы
Наверх
На сайте используются файлы cookie. Продолжая использование сайта, вы соглашаетесь на обработку своих персональных данных. Подробности об обработке ваших данных — в политике конфиденциальности.

ВНИМАНИЕ!

Срок действия лицензии на использования программного обеспечения окончен 31.12.2023.
Для получения информации с сайта свяжитесь с Администрацией образовательной организации по телефону +7(9640074056

Функционал «Мастер заполнения» недоступен с мобильных устройств.
Пожалуйста, воспользуйтесь персональным компьютером для редактирования информации в «Мастере заполнения».